経営理念
法(Legal)と秩序を守り安全を確約し、安心のブランドを確立することで、社会の信頼(Faith)を獲得します。
目標
お客様にとってオンリーワンの信頼のブランドとして認められる企業グループを目指します。
一人ひとりが誇りと生き甲斐をもって活躍できる企業グループを目指します。
行動指針
01
お客様のニーズを的確にとらえ柔軟な対応ができるようにします。
02
仕事に対し誠実かつ謙虚に向き合います。
03
ミスを生じさせないノウハウを構築します。
04
個々の持てる力を合わせ、チームとして最高のパーフォーマンスを発揮できるようにします。
求める人物像
Inside of person
- 誠実な人
- 誇りがある人
- 感謝がある人
- 当事者意識がある人
Attitude to work
- お客様のことを考えられる人
- 学び続けられる人
- より正確に、より早く業務ができる人
教育・キャリアパス
未経験の方でも徐々にステップアップ出来るよう、社内外で研修やOJTも充実。
キャリアをお持ちの方は、マネジメント研修・専門スキル研修等、次の目標に応じて支援が出来る教育体系を目指し、研修や案件を整えています。
教育制度
- 入社後の新人研修の流れ（新宿本店）
入社後の新人研修の流れ（新宿本店）
不動産登記について一から学べるアカデミー式研修！
個人のレベルに合わせた研修だから未経験でも着実に身につきます。
入社1ヶ月
- 1週目:不動産取引の流れと業務研修・専門用語研修・ツール研修
- 2週目:電話研修・合分筆と評価計算研修・立会研修・見積書作成と関係各所との打ち合わせロープレ
- 3週目:登記申請書作成研修（知識と実践）
- 4週目:受託～登記完了までの流れをおさらい・実務により近づいたブラッシュアップ研修
入社2ヶ月
- ①実際の案件を使った実践形式による研修
- ②オリジナル問題集をこなしながら各項目ごとに総復習
入社3ヶ月
- 同時並行で複数の案件を一人でできるようになる
一人で業務ができると判断されたタイミングで本配属！
アカデミー卒業となります。
※上記は新宿本店勤務の司法書士・司法書士補助者を対象とした研修内容です。
※土地家屋調査士法人、株式会社、各支店ではそれぞれOJTでの研修となります。
※支店によっては新宿本店の研修を受けていただく場合もあります。
働く環境
エントランス
エントランス
ミーティングスペース
会議室
オフィス
休憩スペース
